Meld deg på vårt nyhetsbrev for nyheter om cricket
cricket_illustrasjon_3.png

Hvordan varsle om kritikkverdige forhold?

NCF ønsker å være en trygg arena for alle våre medlemmer. Det er viktig om du har opplevd eller vært vitne til hendelser, handlinger eller oppførsel som du tenker at bryter med våre regler at du sier fra om dette. I NCF tar vi alle varsler om kritikkverdige forhold på alvor.


Om du har spørsmål om varsling eller håndtering av varsler, ta gjerne kontakt med våre rådgivere.

Ønsker du å varsle om kritikk verdige forhold - Trykk her
Ønsker du hjelpe en som vil varsle - Trykk her
Ønsker du hjelp til å håndtere ett varsel - Trykk her
Varsling – hvordan fungerer det og hva kan det varsles om?

Varsling er en måte å si fra om forhold som bryter med gjeldende regler og normer. Det er da mulig å undersøke saken og få rettet opp ev. kritikkverdige forhold. Varsling er noe mer enn en alminnelig klage på noe man er misfornøyd med. 

Den som varsler har et vern mot gjengjeldelse. Dvs. at alle former for straff eller negative reaksjoner mot varsler er forbudt. Men det betyr ikke at varsler kan opptre fullstendig ansvars- og respektløst og komme med beskyldninger uten substans, uten å miste troverdighet.

Et varsel skal være saklig og konkret, med info om hvor og når forholdet har funnet sted, hvem det varsles om og hva forholdet gjelder, dvs. hva det ev. kan være brudd på av regler, retningslinjer e.l. Og har man dokumentasjon i form av bilder, SMS, chat, osv. bør det vedlegges.

Kritikkverdige forhold som det bør varsles om;
•    Brudd på lover og regler 
•    Brudd på virksomhetens interne, skriftlige etiske retningslinjer (f.eks. i klubb eller forbund)
•    Brudd på etiske normer som er bredt forankret i samfunnet

Ytringer og uenighet ift. i et styrevedtak, administrativ beslutning, opplevelse av dårlig miljø og/eller interne maktkamper, regnes normalt ikke som varsling, og kan bli avvist. F.eks. er det ikke åpenbart en varslingssak om man mener en komité ikke virker som den skal, at det gjøres saksbehandlingsfeil, eller at det gjøres spilleruttak, administrative ansettelser eller annet som man ikke liker eller er uenig i.

Eksempler på varslingssaker kan derimot være trusler, underslag av penger, trakassering fra trener, mobbing fra andre utøvere, juksing i konkurranser, rasistiske utrop, m.m. I slike saker skal det være lav terskel for å varsle.

Er du fortsatt usikker på hva man kan og burde varsle om kan du lese mer om dette ved å Trykke her

Forøvrig finner du masse nyttig informasjon om hva som er greit og ikke i norsk idrett ved å trykke HER