Meld deg på vårt nyhetsbrev for nyheter om cricket
stacks-coins-arranged-bar-graph.jpg

Norges Cricketforbund satser på barn, unge og kvinner

Også i 2025 vil Norges Cricketforbund gi økonomisk tilskudd til klubber som satser på barn, unge og kvinnelige spillere. Formålet er å styrke rekrutteringen, redusere frafall og sikre videre vekst i norsk cricket. Klubber som ønsker å søke om støtte, må sende inn sin søknad innen 7. november 2025.


Langtidsplan for mangfold og rekruttering

For å være kvalifisert til tilskuddsordningen må klubbene utarbeide en langtidsplan for mangfolds- og rekrutteringsarbeid. Norges Cricketforbunds administrasjon og Mangfolds utvalget stiller seg til rådighet for å hjelpe klubbene med å utforme planen. Generalsekretær Trond Søvik understreker at dette tiltaket er avgjørende for sportens utvikling:

Denne ordningen vil ha en positiv effekt for cricket i Norge. Vi ønsker å sikre et bredere mangfold i klubbene når det gjelder etnisitet, alder, kjønn og legning. Tilskuddsordningen bidrar til å skape et mer inkluderende idrettsmiljø, samtidig som den styrker rekrutteringen.

Støtte til utvikling og vekst

Norges Cricketforbund mottar årlig rundt fem millioner kroner i støtte, hvorav en stor andel går til utviklingsarbeid. Forbundet har dermed et ansvar for å sikre at klubbene får den støtten de trenger for å skape vekst og stabilitet.

Hvis vi ikke aktivt følger opp dette utviklingsarbeidet, risikerer cricket i Norge å forbli et lukket og sårbart miljø. Vi oppfordrer klubbene til å komme med egne forslag til hvordan de kan vokse og utvikle seg, sier Søvik.

Praktisk informasjon

For klubbene som ønsker å søke om tilskudd, finnes det en anbefalt mal for planarbeidet samt et søknadsskjema. Tidligere søkere fra 2024 benytter samme skjema for 2025.

- Søknadsfrist: 7. november 2025

- Svar på søknaden: Første uke i desember

For mer informasjon og tilgang til søknadsskjema, besøk Norges Cricketforbunds nettsider.

HER finner du mal for sportslig plan.

Søknadsskjema for utviklingsskjema finner ud HER.